ma di preciso... "cosa faccio" ?
formazione | consulenza HR
formazione ad hoc
Dal 1996, e vi prego non contate gli anni, lavoro come progettista e trainer in percorsi di formazione manageriale... per singoli professionisti o gruppi, quindi come si dice in "linkedinese" sono un Hr senior trainer and coach.
Non lavoro "a catalogo", sebbene ci siano temi di lavoro che prediligo in modo particolare, ma mi piace costruire e progettare i miei workshop con cura ed attenzione, cercando di valorizzare le specificità di ogni singolo cliente.
Il mio "pane quotidiano" sono le cosiddette competenze trasversali, termine che insieme vuol dire tutto ed anche niente... ammettiamolo.
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Cerco nei miei workshop di non essere prima di tutto noioso o ripetitivo perché sono convinto che la formazione deve essere un momento piacevole sia per chi partecipa al percorso e sia per chi ne è titolare.
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Lavoro in modo non convenzionale, spesso proprio partendo dai grandi assunti accademici e dalle "nuove prospettive" che compaiono a destra ed a manca su internet, in libreria, nei workshop che seguo io stesso per rimanere aggiornato e con la mente pronta. A proposito... lo sapete che "smart working" non vuol dire niente, ma proprio niente ed è una invenzione tutta italiana?​​
parlare in pubblico | comunicazione efficace e leadership individuale | team building vs team working | distant management | priority, time and execution management | stress e relazioni conflittuali | intelligenza emotiva e personal branding | comunicazione non ostile | people engagement and retention | recruitment and onboarding...
progetti di ampio respiro
il teatro ed il gioco entrano in Azienda, ma non solo
Anche qui... "ad ampio respiro" non è che voglia dire molto, siamo onesti. Quello che però posso dirti con certezza e cognizione e di causa è che, qualunque sia la natura dei miei workshop, i dovuti e necessari fondamenti accademici e di studio sono condivisi con i partecipanti con logiche di semplicità, concretezza ed azione diretta.
Il Teatro ed il gioco, sì il gioco, sono i miei strumenti preferiti di lavoro... insomma non sono un consulente tutto slide e fogli excel.
I miei progetti (oddio... non sono miei in senso stretto perché condivido questo lavoro con un team di attori, registi ed esperti di pedagogia teatrale) di teatro.formazione e teatro.azienda, nascono, si nutrono e crescono lungo un accurato processo di dialogo ed ascolto del cliente... necessario per dare vita a storie e narrazioni contemporanee, uniche ed irripetibili.
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Non solo il teatro ma anche i meccanismi e le dinamiche di gioco sono davvero un bel "posto" dove vivere con levità anche le più complesse avventure aziendali. Ah... non si tratta di "gamification" (che come smart working non vuol dire una cippa), ma proprio di gioco... progettato ad hoc per te, il tuo team e la tua azienda.​​​
Diversity and Inclusion | Comunicazione non Ostile | Conflitti e relazioni "difficili" | Personal Branding e Piani di sviluppo personale | Intelligenza emotiva e processi di Hr Leadership | Leadership individuale ed emotiva | ...
Lavoro anche in modo più tradizionale eh... ci mancherebbe pure! I miei progetti di consulenza sono anche loro costruiti con vero e proprio fare artigianale (nel senso che ancora mi ci metto con carta e penna prima di passare ai necessari strumenti digitali per dare loro vita) e sono una occasione unica per me per esplorare, conoscere e scoprire storie e talenti altrettanto unici.
Benessere Organizzativo ed Indagini di Clima | Assessment | Recruitment | Team Coaching | Onboarding, Quiet Hiring, Outplacement | Hr Training and Strategies | ...
